_edited.png)
"Herkesin kendini değerli hissettiği kapsayıcı bir kültür için çabalıyoruz."
ManpowerGroup olarak, 75 yıldır, dünyanın 75 ülkesinde, her yıl anlamlı ve sürdürülebilir istihdam konusunda iş ortaklarımıza destek veriyoruz. Hızla dönüşen iş dünyasına organizasyonların uyum sağlayabilmesi, varoluş amaçlarına uygun bir şirket olarak değişim ve dönüşüme uyumlanmasını hedefliyoruz. Elbette, dönüşümün temel kaynağı insandır. Dolayısıyla şirketler, doğal hedefleri olan sürdürülebilir başarıyı bu kaynağı önemseyerek sağlayabilirler.
ManpowerGroup olarak, şirketimizde düşünce ve deneyim çeşitliliğinden faydalanmanın olağanüstü sonuçları ortaya çıkacağına inanıyoruz. Bu nedenle, herkesin kendini değerli hissettiği, dinlendiği ve kişisel olarak en iyiyi keşfedebildiği, çeşitliliğe sahip bir iş gücü ve kapsayıcı bir kültür için sürekli olarak çabalıyoruz.
Bu doğrultuda dünya çapında birçok ödülün de sahibi olduk; 15 yıldır Dünyanın En Etik Şirketi, 7 yıldır Engellilik Eşitlik Endeksinde En İyi Çalışma Yeri ünvanları kazanımlarımızdan bazılarıdır. DEI stratejimizi uygulama yönünde büyük bir istek duyuyor ve bu uygulamaların iş hayatında bireylerin kendilerini ait hissetmelerine önemli bir katkı sağladığına inanıyoruz.
Kurumumuzda ve iş dünyasında çok sesliliğin değerini, düşünce ve deneyim çeşitliliğinin katkısını önemsiyor ve adımlarımızı ahengi kaybetmeden gelişmek için atıyoruz. DEI stratejilerini ve bu doğrultuda aksiyonlarını belirlemiş bir şirket olarak, dünyada temas ettiğimiz her noktada, bireylerin bir arada, eşit haklarla, uyum içerisinde yaşamasını arzuluyoruz ve bu yönde çalışıyoruz.
Son yıllarda adımlarını attığımız girişimlerimizin büyüyen ekibimize temas etmesini sağlamayı hedefliyoruz.
Bu kapsamda;
Kapsayıcı liderlik ve kültür gelişim programlarını hayata geçiriyoruz.
İlgili alanı toplulukları oluşturarak, tüm ülkelerde benzer hassasiyetlere ve düşüncelere sahip çalışanlarımızı bir araya getirerek projeler üretmelerini sağlıyoruz.
Eşit çalışma şartlarını sağlayabilmek için pratiklerimizi düzenliyoruz.
ManpowerGroup genelinde çalışanlarımızın ve aday havuzlarımızın çeşitliliğini geliştirmek için çalışırken, birlikte çalıştığımız tedarikçilerin de bu değerleri yansıtmasına da aynı derecede önem veriyoruz.
Projelerimizle öncelikli hedefimiz kültürümüzü tüm dünyada beraber çalıştığımız bireyler ile paylaşmak. İçselleştirdiğimiz DEI kültürü ve geliştirme stratejilerimiz ekiplerimizin temas ettiği tüm iş ortaklarımıza ve tedarikçilerimize de doğru bir örnek olacaktır.
Tüm dünyada, her yıl yüzbinlerce şirket ve 1 milyondan fazla aday ve çalışan ile bir araya geliyoruz, dolayısıyla tüm sektörlerde iş dünyasının nabzını tutma imkanı buluyoruz. Tüm bu sorumlulukla, benimsediğimiz kültürün iş dünyasında yansımalarını da deneyimliyoruz.
Projelerimizin bir diğer hedefi çeşitliliğimizin getirdiği fırsat ile yenilikçi projelere imza atmaktır. Gönüllülük esası ile ele aldığımız projelerin daha parlak bir geleceği bizimle buluşturmasını hedefliyoruz.
DEI Çalışmalarımız
Kadın liderliğini küresel ölçekte yükseltmeyi hedefliyoruz. Türkiye’deki, iş gücümüzün %66'sı kadınlardan oluşuyor ve yönetim pozisyonlarının %65'i kadınlar tarafından dolduruluyor. 2024 Mart ayında, ilham verici hikayesiyle hepimize motivasyon sağlayan Raven Jemison’u ağırladık. TurkishWIN ile işbirliği yaparak kariyer hikayelerimizi ve deneyimlerimizi paylaştık. Kadınların liderlik becerilerini geliştirmek ve iş-yaşam dengesini desteklemek için eğitim programları ve esnek çalışma seçenekleri sunuyoruz.
Kadın liderliğini, cinsiyet ayrımı gözetmeyen değerlendirmeler ve kişiye özel gelişim fırsatlarıyla teşvik ediyoruz. Esnek çalışma uygulamalarımız ve objektif performans değerlendirmelerimiz, tüm çalışanların dengeli ve doyurucu bir hayat sürmelerine yardımcı oluyor. Geri bildirimleri düzenli olarak topluyor ve iyileştirme alanlarını belirliyoruz.
Wtech ve TurkishWIN gibi STK'larla olan ortaklıklarımız, Türkiye'de kadın liderliğini ileriye taşıyor. Kadın girişimciliğini, Arya Kadın Yatırım Platformu ve YenidenBiz Derneği aracılığıyla destekliyoruz. Küresel ölçekte, International Women’s Forum üyesiyiz.
Küresel eğitim portalımız, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konularında kurslar sunuyor. Dünyanın dört bir yanındaki kadın liderlerle kariyer koçluğu oturumları düzenliyor ve motive edici tartışmalar sağlıyoruz. Amacımız, tüm çalışanların ve liderlerin güçlenmiş ve dahil edilmiş hissettiği bir ortam yaratmaktır.
ManpowerGroup olarak, çalışanlarımızın ihtiyaçlarını anlamaya ve yanıtlamaya öncelik veriyoruz. Düzenli anketler ve araştırmalar yaparak, şirketler ve bireyler açısından önemli konuları ve talepleri öğreniyoruz. Çalışanlarımızın mutlu, güvende ve desteklenmiş hissetmeleri en büyük önceliğimizdir.
Bilgilendirme: Bu makalede ifade edilen görüşler ve fikirler yalnızca yazarlara aittir ve TDX Consulting veya Workplace in Action® programının görüşlerini temsil etmeyebilir. Yazarlar tarafından sunulan içerik ve fikirler kendi kişisel görüşleridir ve TDX Consulting veya Workplace in Action® programının resmi politikası veya duruşu olarak değerlendirilmemelidir.
Comments