Cinsiyet Eşitliği Eğitim Haritası

Modül 1: Cinsiyet Eşitliğine Giriş
Cinsiyet
Cinsiyete dayalı stereotipler ve bunların beklenen sonuçları
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin nedeni ve önemi
 
Modül 2: Cinsiyet ve Cinsiyet Eşitsizliği
Cinsiyet eşitsizliği
Cinsiyet eşitsizliğinin sonuçları
Cinsiyet eşitliğini engelleyen faktörler
Cinsiyete dayalı ayrımcılık örnekleri
 
Modül 3: Yasal Boyut
Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin yasal düzenlemeler
Cinsiyet ayrımcılığının hukuki sonuçları
Mobbing
 
Modül 4: Kadın Hakları ve Güçlendirilmesi
Kadın hakları ve kurtuluş hareketleri
Kadınların liderliği ve siyasi katılımı
Kadınların ekonomik açıdan güçlenmesi
 
Modül 5: Toplumsal Cinsiyet Duyarlılığı ve Farkındalık
Cinsiyet duyarlılığı ve önemi
Toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi için stratejiler
Toplumsal cinsiyet duyarlılığı konusunda farkındalık yaratma yöntemleri
İletişimde cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesi
 
Modül 6: İşyerinde Cinsiyet ve Eşitlik
Kadınların işgücüne katılımı ve engeller
Eşit ücret ve fırsatlar yaratmak
İşyerinde kadınların liderlik rolleri
İşyerinde ve çalışma dünyasında cinsiyete dayalı eşitsizlikler
İş hayatında cinsiyet hakları ve eşitlik
İşyerinde eşitlik politikaları ve uygulamaları
İnsan kaynakları yönetiminde cinsiyet eşitliğinin rolü
Kariyer fırsatları ve terfi süreçlerinde adil muamele
 
Modül 7: Eşitlikçi Liderlik 
Liderlik ve kolektif cinsiyet eşitliği
Eşitlikçi liderlik nitelikleri ve davranışları
Liderlerin kolektif cinsiyet eşitliğini teşvik etme sorumluluğu
Cinsiyet eşitliği için ilham veren liderler ve bireyler
 
Modül 8: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı İş Kültürü
Çalışma ortamında cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesi
Cinsiyet eşitliği odaklı işyerinde çeşitlilik yönetimi
Kadınların liderlik rollerinde ilerletilmesi ve desteklenmesi
Kapsamlı bir eylem planı oluşturun
Toplumsal cinsiyet eşitliği vizyon ve değerlerini benimsemek
 
Modül 9: Cinsiyet Eşitliği ve Şiddet
Kadına yönelik şiddetin türleri ve sonuçları
Şiddetin cinsiyet eşitliği üzerindeki etkisi
c)     Cinsiyete dayalı şiddetle mücadele stratejileri
d)    İşyerinde cinsiyete dayalı şiddet ve tacizin tanımı
e)    Şiddet ve tacizin zararları ve sonuçları
f)      İşyerinde şiddet ve tacizin önlenmesi için nasıl adımlar atılabilir?




 
Modül 10: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi, Gelişimi ve Performans Değerlendirmesi
a)     Cinsiyet eşitliği eğitim programlarının tasarlanması ve uygulanması
b)    Cinsiyet eşitliğini destekleyen öğrenme ortamları
c)     Cinsiyet eşitliğini değerlendirmenin önemi
d)    Cinsiyet eşitliğini destekleyen bir performans değerlendirme süreci oluşturmak


 
Modül 11: İyi Uygulamalardan ve Vaka Çalışmasından İlham Alma
a)     Cinsiyet kültürü konusunda başarılı olan şirket ve kuruluşlar
b)    İyi uygulama örnekleri ve başarı öyküleri
c)     İşyeri Örneği Üzerine Vaka Çalışması (Eğitim başında verilen vaka çalışmasının üzerinden geçerek, eğitimde öğrendiklerini kullanarak farkındalık düzeyinin ölçülmesi)
d)    İşe Alma Rol Oyunu
e)    Ödev
f)     Grup Çalışması
g)     Sınav